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第七十七章
目前来说,萧云已经走完了潜移默化中将集体所有的生产资料、资源的分配权从族长战士手中和平篡夺过来的过程。
接下来，萧云需要做的事情就是将“部落共有”的生产资料做大——精细分工,责权明确的“部落共有企业”发展路线是当下阶段提升部落生产力最快的渠道,别看现代无数人疯狂喷国有，要不是前三十年夯实国有基础，后三十年的经济发展早就失控到不知道哪里去了，最简单一点，想坐在家里三五天收到另一半国土邮寄过来的包裹,那是做梦。
嗯……封建统治者都会说“打江山容易坐江山难”，所以这个做大集体共有生产资料的事儿，其实并不比前期篡夺容易。
许多人对劳动力总有种莫名其妙的误解，以为只要是大活人就能参投入生产，而现实,还真不是这样……在中国搞劳动密集型加工企业和在第三国家搞,同样以当地最低工资标准招收底层民工，中国工人必定是最优秀的。为毛呢,因为中国最底层的工人至少上过初中,至少知道啥叫集体啥叫服从,因为中国人已经习惯了群体生活,小学一年级就被老师组织起来按班级排队参加升旗仪式，入读初中还有简单的军训,集体性已经植入了中国人的骨髓里。
就萧云面临的处境，那是真心想喝牛奶必须养牛，想提升生产力发展部落那就必须先把工人培养出来,虽说原住民们生长在不劳动就要饿死的艰苦环境下、整体都颇为勤奋，可你要求原住民有纪律性、集体性，那也是不科学的，所以他才按捺下来慢慢地调|教了族人小两年——集体劳动，分工合作劳动，个人或小团体频繁调换岗位劳动，搞这么多花样难道是萧云吃多了没事干折腾族人？当然不是，这全都是为了让族人在劳动过程中产生集体意识、团队意识，最起码的一点，跟着谁劳动就要听谁的话，不能无组织无纪律，不能自己想干啥就干啥。
集体的力量大于个人是现代世界中国人的普世价值，也是中国奇迹的根基。萧云想要在这个异界打造出他认知中适合生存的宜居环境，那么不管用任何手段他都必须将集体主义精神根植入到草原原住民的脑子里，不然
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