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措施，如果这些日常表现通过了，那么就由学校随机抽调专家教授来评判是否可以毕业，如果还是不能，则换一个导师继续学习研究，直到毕业为止。”
这是防止导师可以压人的现象，让自己的学生免费当自己的劳动力，或者导师侵占学生研究成果，这样会产生一些不良后果：一是产生严重的师生矛盾，二是会败坏学术氛围，给天问大学呆了了一个很坏的头，此例不可开，同时这个举措也是打击学阀的存在，让每一个学生都能够自由的研究，只要学术能力强，就可以尽快的有出头之日。
“以上只是针对学生的相关措施，我们学校采取教授治校的原则，有学校智能管理系统从学校人才库中根据考核成绩为参考，随机抽取一批人来组建学校管理委员会，任期为三年。期间如果被系统评判为不合格，则会启动审查程序，如确实不合格，可以撤销你在学校管理委员会的职务，其他方便不受影响。
至于这个智能系统是否可靠，我在这里可以告诉大家，这是我亲自编写的智能程序，绝地是这世界上最先进的，如果大家使用后有不同见解，可以私下聊，但是不会涉及核心算法的问题。
还有校长会自动进入学校管理委员会里面，校长任期为5年。校长采用选举制度，选举出来后，我会亲自审查被选举人的实际情况，如果符合事实，会充分尊重选举结果。”
“以上只是涉及学生管理以及学校管理方面的问题，下面则是关于支持学校学生和教师将自己的学习研究成果转化为实际生产力的政策，凡是学校学生和教师研究出来的成果，经过学校管理委员会审核通过，可以进行产业化阶段，学校会根据研究成果等级和产业化实际投入，计算你们在其中所占股份，或者你们也可以将自己的研究成果卖给校办企业，毕竟产业化后不一定赚钱，这取决于成果人或者团队的意愿。
如果你们对于学校产业化利益分配有问题，可以提交给我或者校长来进行申诉，我们会在一个月内给你最终答复。如果对最终答复还有异议，我会让玉衡律师事务所免费给你们打官司，即便是被告人是我，也不例外。
为什么要这么做？
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