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司总人数，在唐玲的努力总人数已经达到了73人，慢慢有了点儿香火鼎盛的感觉，依然是按照当初定下的方针，只要精英。
其次是组织结构上也开始细分，本来从个体户发展而来的四十二在组织结构上一直是不严谨的，现在也逐渐进行着更合理的调整，虽然还是有些随性。
比如唐玲升任为管理中心总监，下边儿的人力资源部，财务部，行政部，暂时空缺的法务部都由她统领。
李敏的产品部也更名商务部，其实当时叫产品部也是陆启按照自己以前在网游公司里的经验给弄的名儿，本身也并不在意。
不过相比于网游公司里产品部的分析统计玩家数据，研究市面竞品给策划部门提供版本需求和建议的职能，李敏团队主要工作还是游戏发行，推广，与其他公司的合作方面，那就顺便改了吧。
包括与marge、帕拉丁和德拉尼的合作事宜，与相关负责人的沟通，还有线下渠道与各个游戏零售商的接洽，游戏所有发行相关工作都得交给他们。
尤其是在四十二这样在海外业务的公司，在哪个国家地区要投入多少宣传预算，怎么投放，是线下海报，地铁还是广场led大屏，又或者线上媒体？搜索引擎选哪家？性价比回报率如何？实体版的发行上在米国英吉利有gamebar这样的连锁游戏零售商店可以卖碟，没有那些连锁商店的地区该怎么办，找谁合作？在ags上同样的展台搭建，定制周边，招募临时员工又与谁人联系？
师父别念了……
一大堆工作内容，成立了专门的海外组来负责这些事情。
这个团队也是四十二程序和美术之外的第三大团队，足有13人之多。
皆是具备丰富相关经验的专业人才，平均工资比研发部门都高。
去是不去了，不过陆启也还是提前录制了一段视频。
与国内仅此一家备受关注不同，在海外地区四十二这样取得百万销量成绩的独立游戏开发商还是有一些的，参展ags也算不得什么大新闻，况且那主要也是大型厂商们在全世界聚焦的目光中争奇斗艳的战场。
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