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除了林冬，每个艺人都可以组建出一个五人的团队。
保镖司机不算，这一块公司承担，艺人团队拥有一个经纪人，两个助理，一个化妆师，一个造型师。
可以由艺人自己找。
也可以委托给公司帮忙。
商务部新招四个人，加上施珊珊一共五个人，负责市场和项目。
行政部新招两个人事，两个财务，加上陈小蛮、秦宝儿、秦贝儿、王硕，一共八个人，负责行政和财务。
后勤部新招五个司机，十个保镖，加上田大壮一共十六个人，负责开车和保全。
艺人部的人最多，除了林冬，三个艺人加上他们的五人团队，还有新成立的公关部招了八个人，加上艺人部总监钱娜，一共二十七个人。
最少的是导演组，就张三胖和杜启喜俩人。
不是林冬不想继续多招。
他的野心十倍不止。
可惜系统只允许招这么多人。
加上林冬和他的助理，公司就有六十个人了！
后面的新人，还有艺人团队的那些人，系统都不允许发太高的工资，但平均下来每个人也有两三万。
他们除了这笔钱，还有艺人给他们的一份薪水，总收入并不低。
这些人拉低了克莱斯特文化传媒的平均工资，不过以前的元老工资待遇又涨了一点。
总体算下来，林冬给员工发的薪水，总体平均值还能达到三万五。
十六薪加四个月年终奖。
林冬其实想给员工发六十个月年终奖，系统还是不同意。
不过，每年光是发工资还是能发出去四千一百三十万。
是的，林冬实在是没辙了。
只能通过这种方式来糟蹋赚的钱。
而且，林冬还和系统达成了协议。
公司运营费用，是可以当成投资一次性给出去的，就比如工资，可以把一年需要发的全部直接转到公司账户。
房租也是一样。
按照他和系统最开始的约定，人均五十平。
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