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三百八十四章 图穷匕见(2) (第1/2页)

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弓亚明显现的证据、资料确凿而详实,让银河联邦总统在事件的真实姓方面无可辩驳。

在无法否认的情况下,莱密哈顿花费了漫长时间沉思之后,脸色凝重,声音干涩的说道:“昆弥阁下,联邦中央政斧和亚博政斧的运作方式在某些方面大相径庭,我也只是7年当选一任的银河联邦总统,而不是联邦皇帝或昆弥。

如果不是因为都灵人的全面进攻,现在我的可能早就退出了联邦巅峰的政治舞台,我发誓对所发生的一切,在您联系我之前根本就一无所知。

我现在的心情和您一样遗憾,这一切既然已经发生,我希望我们都可以冷静对待。”

银河联邦中央政斧和一般民选政斧一样,将其官僚分为‘任命制’和‘常设制’两种,其中任命制官员数量极少,全部由当选政治家直接任命,任期和当选政治家任期相同。

这种官员理论上任命之前无需任何资历要求,并且其职务绝大多数都是在统治体系中等级非常高的高级官僚,通常都为首席长官。

常设制官员则数量繁多,他们又被称为‘职业公共服务人员’,都是从青年时期便通过考核,担任中央政斧各部门的基层事务官。

这些人按能力、资历逐步在本部们一步步升迁,最光辉的前途不过是本部门的次席长官,不过他们的任期却是‘终生制’。

换句话说就是,任命制官员职务可能更高,但他们任职前缺少人脉、履历,又是直接担任政斧部门的首席长官,而且大多数6、7年后便会直接离职;而常设制官员却是在一个部门中花费几十年时间,由最低阶逐步爬升,并且在退休前终身不会离职。

这种繁杂的统治体系,优点是会让职务贪腐的发生几率大幅下降,因为各个政斧部门的首席长官为了自己离职后的政治前途、名声,绝不会竭尽全力掩盖本部门的职务犯罪。

不过有利便有弊,在这种制度下,构成各个政斧部门‘骨架肢体’的中阶常设制官员们,对自己的部门首席长官难免会拥戴不足。

而部门首席长官在短短几年任期内,也不可能完全掌握自己的部门,这就导致

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