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第四十五章 年终评定,马达的觉醒与突破! (第2/2页)

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,找某位在《蓝星史》上颇有研究的大师设计的。我们赶在之前先用上了!”王冠南一脸邀功表情的道。

王动抬手,捂住额头。

不得不承认,那位“大师”,确实有几分真材实料。

这份文案的还原度,还是颇高的。

只是,在王动看来。

实在是有点辣眼睛……

“改了改了,弄点正常的就行。”王动不说理由,也没法说理由。

当然,更不能怪王冠南。

这纯粹是他个人的审美观问题。

说不定其他人反而觉得,挺有特色的。

像王冠南就不明所以的应了声。

随后换了个正常的文案标题。

任何一个团队,想要长期稳固的维持下去。

除开一个完善的规章体系与组织架构外。

一些仪式上的方面,也不能少。

这属于意识形态方面的建设。

王动每年都有进行年终评定。

其实说开了,半点也不复杂。

在大家面前,给年度工作做一个总结。

然后其中佼佼者,获得物质与荣誉上的双重奖励。

今年的流(本章未完,请翻页)

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