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别的本事不一定有。
跳槽的人脉就一定很广！
一旦公司/项目做不下去，该跳跳，该跑跑。
后路/岗位一定给自己找好，说不定还能忽悠老板再升一级，毕竟这是全国互联网大潮下的标准操作，美呼其名：“人才稀缺”。
实际上就是市场钱多烧得慌，等到资本浪潮退去，才知道谁在裸泳啊！@罗老师，@贾回国！
另外“腾度里”其实就是沪市一个小厂，全厂百多号人，老板靠着几年前拉了笔投资，正好赶上网页游戏的风口狠狠捞了一笔，现在做作页游、搞搞手游、目前正在开发p2p金融贷款和二手车软件等项目…公司发展的普普通通，但是员工间的龌蹉和管理层的派系已经不少，其中有资方的介入也有管理不善、用人不行的问题（本章未完，请翻页）
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