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第一轮试音结束，宋亚把名单提交给丹尼尔。
“坐吧，等下我们开个小会。”
老板桌后的丹尼尔对照名单，专心在苹果公司的麦金塔便携电脑上查询着，“你还是坚持用米拉吗？”他问道。
丹尼尔的办公室很大但比例偏狭长，装满奖杯、照片和黑胶唱片的长书架占据了大部分空间，除了那张老板桌，其余地方仅够摆放一张低矮的组合沙发。
“米拉符合我的要求。”
宋亚坐下，沙发非常软，人陷进去感觉屁股快碰到地面了，“她母亲不是已经把她转到你的旗下了么？”
“是的，近亲当明星的经纪人往往就是这样，专业能力欠缺导致他们看不清事件的本质，往往捡了芝麻丢了西瓜，而且做决定非常冲动。”对米拉母亲的‘投靠’其实丹尼尔很不以为然，他抬起头，“不过既然你做到了我要求的事，还是那句话，我这没问题了，但是……第二轮试音盯着的人很多，你的结论必须要服众，起码不能给别人太大的质疑空间。”
“我明白，这两天我会抽空给米拉搞个特训什么的。”宋亚回答。
丹尼尔轻笑，没有说破。
这时候门被敲响打开，走进来六、七个人，把沙发坐得满满当当。sbk这家公司的中高层大部分都是合作很久的老伙计，进来的人全和丹尼尔一样，三、四十岁，白人，男性。没有客套，没有废话，直入主题，宋亚直到开完会都没弄清楚谁叫什么，负责哪一块的，当然，他也没多大动力花费精力去搞清楚这些。
发行一首单曲不仅仅是找人录歌那么简单，要考虑到方方面面，作为临时与sbk合作的独力制作人，除了歌曲制作部分，其他方面宋亚固然可以不去负责，但各项工作的整体基调还是要重点考虑他的意见。
既然如此，这次小会的主要内容便是宋亚接受各种各样的询问和质疑。
“没错，她是黑人，她是百老汇出身，她唱功无可置疑，但她不适合这首歌，她的嗓音，她的处理，把演唱弄得像一场慷慨激昂的控诉，我完全不想要这种效果。”
“请注意！这
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