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要挖铧为的人才，这个太难了。
真的很难做到，这家通信巨头对于刚刚成立的蔚蓝海岸公司来说，简直就是一个庞然大物，去年销售额已经达到了317亿元，是国内同行绝对第一的存在。
……
蓝星科技公司。
“找我有什么吩咐？”
秦微木敲门进入了罗晟的办公室，严格的来讲她现在已经不是蓝星科技的员工，已经卸去了一切职务，但她依然是这家公司的大股东，同时也是罗晟的专职律师。
罗晟瞄了她一眼，直入正题道：“你尽快组一个收购团队，确保在4月份之内收购德信无线公司下属的一家独立运作的手机设计公司，就是励德通讯(申城)有限公司，全资收购，完成之后立即进行重组，砍掉所有的业务，再并入蔚蓝海岸公司。”
德信无线成立于2002年7月，在时下是国内最大的手机设计厂商，拥有大批在业内具有多年实际经验的研发人才，也有熟悉市场、了解消费者需求的管理团队，其拥有下属四家独立运作的手机设计公司。
罗晟看中了位于申城的励德通讯，这家公司有600名员工，其中90%为技术研发人员，事实上他看中了整个德信无线，想要将之收入囊中，并不是看上了这家公司的手机业务，而是其研发人才。
铧为现在已经是一个巨无霸的跨过公司了，但在无线终端消费者业务领域，时下还真就比不过德信无线，就连与之同年成立的金立也没什么名气。
到现在连海思半导体的影子都没有呢，不出意外铧为在今年下半年会成立这家半导体公司，说不定现在已经在筹备了。
罗晟想要吃掉德信无线，但以他现在的实力是不可能吃得下，这家公司去年的销售额超过7亿元，利润超过3.5亿元。
“以多少的价格？”秦微木询问道。
罗晟低头，一手捂着嘴巴沉思了片刻，然后说道：“励德通讯的资产大约1.2亿左右，具体数目还得审计……就以1.6亿的价格发起收购邀约吧，不超过3亿这条线，我都能接受。”
听到这话秦微木基本可以
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