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会议结束之后，罗晟不再关注云歌搜索项目部。
这个项目有冯毅、余军和李铭远三大核心成员构成，完全可以独立运转，尤其是实习生李铭远。
他进入蓝星科技公司做了一个月的实习生就华丽转正了，转正了自然也就不会回学校念书，并且在余军的力荐之下，让李铭远成为了云歌贴吧的第一任产品经理。
此时的云歌搜索项目部，一个产品经理是拥有极强的话语权。
冯毅则是云歌搜索的总负责人，余军担任云歌搜索的首席架构师，可以说基本上是蓝星科技公司内部一个独立运营的产品部门了。
该项目总共62人组成，占了蓝星科技15%左右的比例，目前整个公司不计算海外雇员已经超过400人了，并且还在不断的增加当中。
400人规模，就员工数量而言，在现如今的互联网行业绝对是名列前茅的存在。
……
进入12月份，蓝星科技的用户增长仍旧维持着千万级的月增长，堪称美如画，总的用户注册量累积已经达到了1.12亿的规模，其中海外用户首次突破千万大关，而北美用户累计达到了725万。
海外用户增长颇为亮眼，毕竟罗晟给蓝星科技美洲区总裁乔治·查理斯下了硬指标，今年收官国际版bluespace在海外地区的用户量要累计突破1500万，其中北美要破1000万。
业绩不达标就引咎降职降薪甚至辞职，达标了涨薪外加从期权池预留中获得配股的资格。
蓝色空间社交网站在国内基本上已经无敌了，小马哥的renren.com现在越来越不行，至于其他竞争对手，在罗晟眼里是阿猫阿狗两三只。
就国内而言，蓝色空间已经开始对标qq，双方已经开始竞争，而竞争领域的核心就是用户活跃度。
用户量是根基，但活跃度才是变现的根本，价值的关键所在。
一个用户也许同时有qq和蓝色空间账号，但他每天的时间都是24小时，用户上网的时间也是固定的、有限的。在蓝色空间上面花费的时间多了，必然在q
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