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费力,更费钱,就是这一条标准,不知道卡下去多少天赋优秀,却家境贫寒的科研人员。
他们科研人员上岗都这么艰难了,还要遭受各种不怀好意的揣测,有时候想想,真是挺难受的。
科研人员们都陷入了沉默,尤其是带队的几个科研组长,有的忍不住偷偷抹泪。
彭瑶原本是给这些文件分门别类排好顺序,准备一个一个讲的,看到这一幕,到嘴边的话顿时咽了回去。
她话锋一转,开门见山道:“剩下的诸位也不用担心,我找你们过来,不是为了削你们的项目预算。”
这话一出,所有人都抬头看过来。
不是为了削预算,那还能是为了什么?
彭瑶解释道:“其实各位的文件也都没什么大问题。跟前面几组的问题不同,我看了一下各位的预算内容,人员方面的开支压得太低,连教授的劳务费,都只有外界的三分之一。相比于各位对科技进步做出的贡献,这太不公平了。”
干科研这一行,外界的误解太多了,社会不了解,人们的忽视,都是家常便饭。
很多人甚至对明星的私生活小事倒背如流,却不知道自己国家有哪些顶尖的科研工作者。
猛地有个外行人承认他们对国家发展做出了贡献,还为他们打抱不平,在场众人心里没有不动容的。
就连先前那个急脾气的科研人员,这次都耐住了性子没抢白,静静地看着彭瑶。
彭瑶顿了顿,接着说:“我留你们下来,主要也是因为人员这一块。除了专家、教授这些应该拿到本身职称应该有的薪酬之外,我觉得各位应该也考虑过招收新的人才。”
众人沉默。
他们的确想过招收新人进来,但他们的项目预算都砍到成员薪资上来了,哪里还有余钱去招新人?
全新的那种,刚从院校出来,或者在读的学生倒是能招到,可一来这些学生经验不足,不一定能负担得起国家科研项目的压力,对他们的帮助也有限,二来,财政府那边也不可能让他们花钱雇一堆学生。
从头培养吧,说起来倒是简单。
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