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接下来几天,隋驷把能找到的人找了个遍。
他过去不屑交际，在圈子里一向没什么朋友可言。这时候再要找人，好不容易辗转打通了电话,每次还来不及多说几句，就被对面婉拒得干干净净。
隋驷甚至想过向经纪公司低头。
他的合约马上就要到期了，当初经纪公司为了留住他,续约合同格外优厚，所有资源和待遇都给到了最顶级。
隋驷给公司打电话,只要经纪公司愿意帮忙解决这件事,他的合同可以无限放低要求,改成什么样都行。
电话打过去,对话的人从每次热络周全的公司副总变成了他不认识的部长。对方的语气依然很客气，表示已经全面了解了隋老师的诉求,还希望隋老师能签一份文字声明，确保将来不会在合同上出现纠纷。
……
初拟的合同发过来，隋驷工作室的行政部部长先摔了鼠标。
“这是合同吗？”行政部部长气得要命，顾不了上下级，给隋驷打电话，“刚入行的新人也不会签这种卖身契！隋老师要是愿意签，先跟工作室交代一声，我们也好尽快散伙,还来得及找找下家！”
柯铭接的电话，安抚好工作室成员，又做了允诺,保证一定会尽快想出别的办法。
他这两天一直在替隋驷处理这件事，话说得太多，又来不及养护,嗓子也已经哑了不少。
隋驷靠在沙发里，捏着快烧到指尖的烟，一言不发。
工作室现在留下的员工，除了新招聘补进来的一部分，大都是有家有室，经不起跳槽离职这种大动荡折腾的。隋驷要回公司，只要待遇波动不大，他们也能接受精简回团队模式，跟着他一起回去。
可工作室也绝不会接受这种霸王合同。
只固定维持剧组的长期联络对接，不保证代言，不保证综艺资源，收入抽成50％，每年至少完成三部戏的入组杀青，上不封顶。
哪怕没有喻堂在，隋驷自己也能看得出，这样的待遇几乎是把他当成了只会拍戏的苦工。
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