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在任何公司里，利益都是核心驱动力！
没工资谁给你打工啊？
既然想让员工们为自己工作，就要让他们看到实打实的利益。
安乐心知，他有一个非常重要的优势——
能够抽取污秽理智，解除员工们的疯狂和畸变。
这对超凡者来说，可是能救命的手段。
而在教堂里抽取污秽理智，也能让员工们在现实里恢复理智。
可问题在于。
这项能力最多只是一项隐性的工作福利，而不能成为稳定发放的工资。
在他们接近疯狂的时候，是无法交流的，安乐在那时向他们提出要求，不相当于对牛弹琴吗？
而在正常情况下，每个超凡者都会小心翼翼的避免畸变，估计会对他的说法半信半疑，没有工作的积极性。
反过来，对安乐来说。
在现阶段，每个员工都是宝贵的资源。
真要出了什么事，他也不可能袖手旁观，眼睁睁的看着他们畸变。
但对于瓦解心防、让信徒们慢慢开始相信他的效力，这倒是一种不错的手段。
也就是安乐不够心狠手辣。
要他真是个黑心资本家，直接找机会往信徒体内注入污秽理智。
‘不工作的话就让你们畸变！’
借此逼迫他们做事，也不失为一个办法。
严酷的监工了，属于是。
‘我还是心太软啊！’
安乐叹了口气，作为普通人，他自然拥有普通人的道德观念。
在礼堂里他对安德烈的行为感到生气，也正是出于这一点。
光太不必多说，对他还挺好的。
陈夜虽然是个讨厌的巨婴，但是有句话说得好——年轻人，哪能不犯错呢？
在安乐手下改造一段时间，不也能变成一个积极向上的好员工吗？
只有像安德烈那种活该下地狱的人渣，安乐才会动用最残酷的手段。
他想着：‘以后遇上邪恶阵营的超凡者，倒是可以尝试一下
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