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“讨论共2小时,最后由小组长进行最终陈述,大家可以合理补充,现在计时开始。”
面试官宣布开始,众人却都沉默了几秒,不知从何说起。楚苗看向陈蔷薇,提醒道,“组长,开始讨论了。”
陈蔷薇有些慌张,她忍不住又要脸红,努力稳住声音,“那、那我先给大家概括下我的故事,看看我们要在此基础上完善,还是重新创作……”
陈蔷薇本来很紧张,但在讨论中逐渐进入状态。她的脑洞很大,一旦给她较为平和的表达环境,就能转化出精彩的头脑风暴。
楚苗则是团队进度的实际推动者,她负责纠正过于放飞和偏离主题的想法,将太过离奇的脑洞拉回正轨,督促发挥过度的同学注意时间进度,给不善于抢话的同学分配部分时间。
集体创作讨论不是个人秀,启明星传媒根本不需要天赋超群的编剧新人,而是需要一个个善于配合的螺母,流水线般完成海量的工作。这里不是挖掘培养人才的学校,而是一家想要上市盈利的公司。
楚苗因此并不出风头,她深知声嘶力竭地展现自己没什么用,面试官看的是另一种价值。
“这些就是我们集体创作讨论出来的结果。”陈蔷薇做完总结陈词,坐了下来。
“还有人想要补充吗?”面试官环顾四周,“如果没有的话,我们今天的面试到此结束,最后希望大家能依次表达一下对面试环节和周围同学的看法。”
大家听到面试结束,内心稍微放松,又略有一丝怅然。有人为自己表现不佳自责,有人为自己抢话成功沾沾自喜,众人表情倒是透露人生百态。
同学们依次表达完感想,面试官肯定地点点头,语重心长道,“最终大家集体创作的故事远超独立创作,我希望你们今后也能明白团队的重要性。编剧创作很多时候并不是单打独斗,你们进入工作后还会有很多类似的头脑风暴会议,要学会跟其他人配合。”
楚苗虽然知道这是人力面试官的鸡汤套路,但确实也深受触动,毕竟跟志同道合的创作者讨论完,她真得会有一种酣畅淋漓、兴奋激动的感觉。创作的火光互
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