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，也是提前做出警示。
“虽然这个一个喜庆的日子，但是丑话也是要人来说的，恰好我将来和各位没有太多的利益关系，自然也就愿意当这个出头鸟。
古人说得好，‘良药苦口利于病，忠言逆耳利于行’，不管有人爱不爱听，该说的我还是会说，不过也仅限于现在了。
回到刚才的问题，学阀的出现，是一件非常警惕的事情，特别是在国家科研领域，这种现象可能会更加严重一些。
毕竟私人企业追求的效率和结果，对于资金的投入产出更加的在意，真正的人才自然也更容易出头。
所以我希望的是，全国的科研领域，对于学阀的出现，要提高警惕，在制度建设和监督上面，能够做出充分的准备。
机器人注定将体力劳动和没有太高技术含量的科研人员扫入历史的尘埃，未来想要取得一席之地，给自己争取更多的生存空间，还是需要从创新上面着手。
但是个人的资源是不足以支撑起创新型科研，总不能坐在家里搞科研吧，所以未来主要的工作，将会是围绕着如何分配国家科研资源来很多工作。
最基础的自然是需要建设大量的实验室，能够让众多科研人员能够无障碍的获得最低限制的科研资源。
其次就是如何有效的组织科研人才对重大科研项目进行攻关，未来大型科研组织人才的需求，必然也是比较紧缺的。
然后就是制定新的科研学术评价体系，像有些高校的职称评定，在我看来其实有点急功近利，单纯的以论文发表数量来决定，怎么看都觉得不靠谱。
在学术领域最忌讳的就是急功近利，在我看来1万篇很水的论文，还不如一篇有质量的论文，我希望学术评价能够从量转移到质上来。
最后就是培养对科研人才重视的环境，现在讨论这个问题，似乎有点多此一举，因为目前我国的科研人才还是比较受重视的。
特别是像我这样的人，凭借着科研实力获得巨大的财富，在普通人印象当中，一改科研人员都是苦哈哈的印象，甚至有人开始将科研能力和财富挂钩起来。
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