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拉撒睡在公司也不是什么好稀罕的事情。
电脑游戏公司时不时就会出现的一景，便是办公室里面“尸横遍野”。这都是其它类型公司难以见到的。
网络游戏从业者为一个游戏项目即便付出了所有，也会遭遇到游戏上市表现不佳的惨状。别说年终奖，被公司拖欠的工资都会变得没着落了。
岸本正义不认为电脑游戏行业是吃青春饭。欧美那一些相关从业者，哪怕人到了四五十岁，也是大有人在干。他们当中好些人还是公司的骨干和中坚力量。
不过，在亚洲人当中倒是少见了。亚洲人到了四五十岁，普遍都不能够从事一线相关的高强度工作，不是升级成为管理人员，就是转行干起了公司里面的行政等其它工作。
到底真是和人种有关系？还是文化观念上面的差异？岸本正义想到这里就不再朝下深入去想，侧头看了一下身旁的金泽辰道：“ncsoft网络游戏公司被你管理的井井有条。你不但是技术大牛，而且还是高级管理型人才。”
“我只是做了自己应该做的事情。”金泽辰谦虚道。
岸本正义瞧着他当前这一副态度，却在心里面好笑，这是《天堂》还没有上市。等到它在市场上面表现出了异常火爆的情况后，金泽辰就会开始膨胀和发飘了。
要不然，自己也不会念念不忘他未来公开高调说过的那一番话，网络游戏照着《天堂》做就会成功。
他倒不是觉得金泽辰虚伪，而是人性使然。人身处逆境当中的时候，往往把不利因素归于外部，也就是中国人爱说的为失败找借口。
人身处顺境当中的时候，普遍就会把这一切有利因素归功于个人的才华，能力出众，眼光独到等等内部因素。
“真正的一名优秀的领导者哪怕是身处逆境当中的时候，也会意志坚定和百折不挠。不但会自我激励，而且还会给予属下们同样的激励。
若是连自己都乱了阵脚，下面的人就更加混乱了。在顺境当中，仍由谁当那一个领导者都感觉差不多。
唯独只有在逆境当中，才能够真正体现出一个人是否具备高超的领
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