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第七十二章:开导小渔 (第2/4页)

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你通知广告公司那边,让他们用最快的速度,拿出第二款蝴蝶眼手机的宣传方案。”赵敏说道。

第二款蝴蝶眼手机的事情,从陈默交设计过来,已经在准备生产。因为中途的智能助手打断一次,后来因为抹黑事件,又中断一次。

现在公司的总部已经设计规划完成,进入施工阶段,项目的进度,她已经让人跟进。

公司的扩张,也已经完成。现在公司没有太多的事情,经过这段时间的准备,发布第二款手机的时机已经到了。

“哦,好。”小渔点点头。

“还有,这次的发布会,你去宣传部,负责筹备。这段时间跟着我,该学的东西,都学了,现在要开始积累经验,在实践中发现不足。”赵敏说道。

“好。”小渔点点头。

一开始进入公司,陈默就让赵敏带着她,熟悉公司运作,各项工作。公司的大事,她现在知道该怎么办。但没有实践,现在赵敏就是给她一个实践的平台。

“小渔,教你最后一点。身为管理层,你要懂得用人,很多事情,不用你亲力亲为,就像你男朋友使唤我一样。”赵敏说道。

“他使唤你?”小渔奇怪问道。

跟着赵敏这么久,她还真没见过陈默让赵敏一定要干什么,反而是赵敏还让她这个女朋友去约束陈默搞事情。

“不懂了吧?高层决定大方向,剩下的事情,交给下面的员工,用什么方法解决是他的事。这是用人,考验员工的能力,而你只需要做最后的决策。决定用不用他的方法,这是你的工作。

如果他的方法错误,你还决定用,这就是你的决策错误,这个就考验高层的眼界。你现在是高层,不要用低位的想法来定义高位的工作,很多东西,你不用亲力亲为。用人,把握公司的战略大方向,才是高层该做的。”赵敏说道。

“有一点明白。”小渔似懂非懂说道。

“我没有碰过一个手机生产的机器,每天的工作,就是看文件,签文件,调动人员,公司还能发展这么好,知道为什么吗?”赵敏说道。

“好像有点明白。这个文件

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