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第八十一章戚家军军二代 (第3/5页)

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业文化,后世的企业文化有两种,通常叫得最响的,反而是狼性文化。

在后世有很多公司在鼓吹狼性企业文化,事实上这是非常错误的一点。

狼没有人性,一切以不择手段,达成业绩为目的。

企业使用这样的文化,来影响,同化员工,如果企业发展良好,那么一切问题都会被掩盖下来,可是一旦出现问题,就会被无限放大。

有业务能力的员工肯定会提前找好下家,或者另攀高枝,谁会力挽狂澜?

答案是肯定,没有人。

这样的企业只配倒闭。

推崇狼性文化的企业,无一例外,都存活不了五年。

全旭没有班底,要想在这个时代获得更好的发展,必须营造所有人的归属感,而不是仅仅依靠全旭一个人。

事实上,关于浪费的问题,三娘向全旭提过,就连袁世卿、罗世明都曾经提过,或是明说,或是暗示,总之,他们的意愿就是,不希望全旭把家产败光。

全旭其实一直没有采取封建大家长的制度来管理全氏大院,而是以企业的形式,来管理全旭大院。

就目前来说,这个效果还是不错的。

罗世明无论多害怕,全旭让他赶的事,能干他去干,不能干硬着头皮也去干。

袁世卿负责对外事宜,多次采购或者出售,帐目问题从来没有出过错,就像这次与大名府六大保长合作,共同对付鸡鸣寨。

罗世明带着三十多名军大衣,不仅盯着大名青壮不让他们动手脚,反而他们从缴获物资中,偷偷出价值七千多两银子的财物。

至于盘帐的袁世卿、牛金星、无双和红尘他们也在账上做了手脚,将三千多匹上好丝绸,价值四万五千两银子的财物。

另外还有一大批古董和字画、首饰之类,刻意隐瞒了下来,如果真正统计清楚,这次缴获收益,全旭真正情况下也可以分二十多万两银子,当然,大名府青壮们少分了将近九万余两银子。

这就是没有文化的坏处,明明袁世卿把他们给卖了,他们还感觉,全旭是一个厚道人。

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