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时候，马小红和周云正在军嫂中间走着，观察她们打毛衣的情况，有看到不规范的，指点两下。
关于代工厂的管理模式，褚曦自然想要主张按件收，能够避免有些军嫂小心思多，但她清楚现在大环境在这里摆着，落到有心人眼里，恐怕把她们这个代工厂联系上个人化私人化，到时候就不好解释了。
尤其经过上次周云这事，她心里谨慎很多，所以和梁素雅她们商量了很久，决定就真正做一个工厂，统一工资制度。
但每个月都有目标，第一个月最低标准是每个人一件，工资七元，如果超过数额，到时候另有奖励，第二个月最低标准是两件，从第三个月开始，每个月最低毛衣数量是三件，如果超过四件，或者是打的好的，会有另外奖励。
从第二个月开始，每个人的固定工资十八元。
多余的钱会直接进入工厂财务处，准备过年过节给军嫂们发点奖金奖品，或者以后拿出来投进部队和附近生产队教育中也是可以的。
褚曦成为厂长后，安排梁素雅为副厂长，周云为财务科主任，马小红为监察大队长，监察大队长主要是为了避免军嫂偷懒或者耍心眼，出现毛衣打的不好、偷线少线的情况，虽然马小红性子腼腆，但她做事认真，而且也需要这方面的锻炼。
当然，为了更好管理这个工厂，褚曦还邀请刘师长夫人担任代工厂的人事科主任，代工厂一旦办起来，她和梁素雅肯定要忙起来了，可能天天都要往外跑，这就需要找个镇得住场子的人，而刘师长夫人再适合不过了。
刘师长夫人也不推迟，她也在学打毛线，想着挣一点零花钱给孙子孙女买点吃的也好。
褚曦跟她说主任还有一份工资，她自然同意了。
于是，军嫂代工厂就这么办起来了。
晚上，蔺宗麒也不知道从哪儿听到褚曦当上厂长了，一回家就笑眯眯看着她，完全不像早上那么忧郁的模样。
在门口水管那里洗了把手，看到褚曦从厨房端着菜出来，还笑着来了一句，“褚厂长。”
褚曦无语的看了他一眼，不知道他兴奋个什么劲儿。
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