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：“你也别急。曹理良这个傻缺要不是确实资历太老，区经理怎么都轮不到他做。除了靠高压强高罚款来逼业绩，什么业务手段都没有。你放心吧，熬过这两个月，情况很有可能就不一样了。”
“老大，你这话，是什么意思？”陈晋小心的问道。
他心中隐隐有种猜测，但是又不敢确定！
然而没想到张烨却直接说道：“小样！跟我还装什么？你打听那些领导的事情，为的不就是有一天把老操给搞下来么？”
“这么说，老大你也……”陈晋刚开口，就见张烨点点头：“所以你得帮我！你或者我，单独一个人都很难斗得过他！但是咱们如果加在一起的话，再加上合理的利用局势，就算不能把他拉下马，也可以把他给踢出3分区。”
见陈晋还是一脸的不解，张烨知道他还是因为资历太浅，所以对公司的一些人事情况并不了解，于是就很认真的给他解释了一番。
包括公司的扩张方式，3分区现在的情况，区域经理的选拔标准，以及曹理良在区经理这个阶层里的口碑等等的事情，都说了一通。
“所以，我希望你能放下之前的芥蒂。不但不能消极怠工，反而还要尽量把业绩冲高！只要我能上到区经理，咱们就可以不用受他的鸟气了。要么是我当上了新分区的区经理，把你拉过去当店长。要么就是把老操踢走，我入主3分区。这样你也还是在我手下！明白了吗？”
张烨最后非常认真的跟他说道。
陈晋眯着眼，想了想问道：“老大，你准备争新区经理位置的这事，其他店长会不会……？”
“谁不想升职呢？所以，这就要看你的了，能不能帮我把店里的业绩给顶起来！”张烨道：“最好的结局，就是你上来顶了我的位置，我上去顶了老操的位置。把他踢走。最差……”
“最差，也不过就是维持现状罢了。”陈晋接茬说道。张烨描述的前景，确实让他很心动！
张烨满意的点了点头，随后看着陈晋！
陈晋原本只是想着侧面打听一下领导的性格喜好之类的，然后试试看能不能投其所好。就算没
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