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脑这种东西一点防备都没有，我才能成功的，要是让我来南江时在火车上碰到的那个人来做，他肯定比我厉害多了。”
听周铭这么一说，杜鹏才猛然想起来：“周铭你是说那个什么杨勇？”
周铭点头说：“就是他，那才是传销教父，你是没有看到，就坐火车的那会工夫，我们整列车厢的人都是他的信徒了。”
孔晓琳却摇头说：“不管那个杨勇怎么样，但让他来开这个会，他却未必能有周顾问您这么好。”
孔晓琳说到这里顿了一下，然后想了想接着说道：“而且如果把这个方法用来给员工上课的话，搞不好也能收到奇效。”
听着孔晓琳的话，周铭眉头一挑：“你说什么？”
面对周铭的话，孔晓琳急忙低头道：“对不起周顾问我说错话了，像周顾问这么好的方法怎么能拿来给员工上课呢？我这张嘴巴太不应该了！”
周铭连连摇手说：“我没有怪你的意思，我只是很好奇你为什么会想到要拿这个方法来给员工上课呢？你以前听过这个方法，或者见过有类似的事情吗？”
“没有。”孔晓琳回答，“我只是觉得周顾问您这种洗脑的方法如果能拿来给员工上课的话，就能很好的激发员工心中积极向上的信念，那样应该就能更好的调动员工的积极性，也能更好的管理员工了吗？”
孔晓琳说完有些惶恐的说：“很抱歉周顾问，我实在太异想天开了！”
“不，你说的很好，非常棒！”周铭赞叹道。
周铭不能不赞叹，因为在后世，孔晓琳所说的这种方法是已经开始运用了的，只是那时他有另外一个名字，叫‘成功励志学’或者是‘潜能激励’。虽说换了个名字，但本质上仍然是一种洗脑，通过洗脑的方式给人很大的心理暗示，最终达到让人成功向上的目的。这种方式甚至还融入了很多企业的企业文化当中，比方说后世很多企业，尤其是服务类企业，早上会聚在一起大声喊叫和做游戏什么，实际上都是一种洗脑过程。
只不过那都是经过十多年无数人的摸索才总结出来的经验，却没想到今天孔晓琳才第一次听
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