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怎样评价一个人演技的好坏？
当他演的剧情能感染你的时候，那就是好的。
杨依依觉得雷鸣做到了，看到这一幕，她的内心也莫名的涌出一丝酸涩。剧组的工作人员也没有一个人敢发出声音，似乎像是怕破坏了这种气氛。
就在诡异的沉默中，大家忽然听到了一声呼喊。
“好，这一条太棒了！可以收工了！”侯炎嘉在监视器前激动的拍着桌子。他内心里所想的画面全部都被呈现出来，特别是最后那一抹苦涩自嘲的笑容，更是整段的点睛之笔！
嗯？什么情况？大家怎么都不说话？
侯炎嘉奇怪的看了眼周围，众人这才反应过来，开始收拾东西，整理装备。
“果然不亏是候导，牛x啊！”摄影师走过来竖起了大拇指。
“干嘛突然拍马屁，又犯什么错了？”侯炎嘉不明白摄像师的意思。
“不不不，这还真不是拍马屁，能在这么短时间内调教好演员，我是真的服气！”
大家都是在剧组的老人了，演技的好坏还是能轻松分辨出来的。雷鸣在短时间内的反差，给大家带来而来极度的震撼。
演技没有速成的办法，只有经过日积月累的磨炼，但是雷鸣能在这么短时间内有了巨大的进步，只能说明一件事，导演的调教水平确实高超。
“调教演员？”侯炎嘉愣了一下。
刚才只是沉浸在精彩的表演之中，他这时候才反应过来，雷鸣是一个演技小白。
“候导，这里面有什么窍门么？传授一下呗。”摄影师最近也有了转行导演的念头，所以很好奇其中的方法。
“多去了解演员的内心，慢慢你就会了。”侯炎嘉一脸高深莫测的表情。
打发走摄像之后，他忍不住又看了一遍回放。
自己的调教有多大作用，侯炎嘉心里当然清楚，如果对谁说两句话都能提升演技的话，那他早就成为国际一流导演了。
这次之所以有那么明显的效果，这是因为雷鸣本身是有极高的演戏天赋的，只是之前没有找对方法而已。
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