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你也可以到了汉城那边再行招聘你想要的人手。
等你走了之后，我这里更加缺人手。我们公司这里也需要进行一个人员上面的大量扩充。
在这一个方面，你和大田飞鸟还是得商量着办，拟定出一个人员招聘计划出来。我的原则是宁缺毋滥。
你们的工作量会增大不少。若是熬通宵，你们也得给我熬。我会按照法定的加班费支付给你们二人。等忙过了这一段时间之后，我再日后给你们带薪补假。”
岸本正义和盘托出了自己心中早就有的蓝图。他相信，在亚洲金融风暴进一步加剧的情况下，破产倒闭，失业的人员会变得更多。
即便公司不破产倒闭，也会或多或少的进行一个裁员，也意味着人才市场上面的求职者就会增多。
为此，自己能够相对于平常光景就越发轻松的招到高素质的相关从业人才。肚皮饿着的时候，先吃饱再说，谁还会挑三拣四？
唯有肚皮饱的时候，人才会挑肥拣瘦。他这一家公司是刚成立不久的微型企业，在正常年景从社会上招聘不来一些人才也实属正常的很。
现如今就完全大大地不同了。自己只要不刻意过于压低薪资报酬和各种公司福利，那就会吸引来他想要的各种人才。
岸本正义的策略就是先把人才给弄进来，签订一份为期n年的正式劳动合同，然后随着自己公司的发展壮大，逐渐的就会让他们把骑驴找马的念头给丢进太平洋里面去，一心一意的跟着自己干。
届时，不但他们就不会在背地里闲言碎语的再嫌弃小公司没什么发展前途之类的话，而且还会以能够在硬金资本公司工作为荣。
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