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团队搭起了架子,就必须立刻运转,否则无所事事下,它的凝聚力会降低,夏恩的金钱也不能浪费在消耗上。
观礼的代表都散去了,大厅只有夏恩与他的追随者。大厅被侍从重新布置一番,搬出椅子给夏恩等人就坐。
大师第一次命令叫做初赦,目的是约束追随者的行为,和建立怎么样的追随者团队。
正式场合过去,大家不再那么拘谨,夏恩扫视着大厅中的诸人,笑了“在座各位,是我首批追随者,同时也是我的手足”
闻言,众人点头回礼。
“今天,我们聚集在这里,不光是为我个人效力,你们都是抱着改变现状,追求荣誉或荣华而来,各有各的目的,所以也是组成一个以实现自我价值为目标的组织,有人有不同的意见吗?”
众人沉默,没有丝毫意见。夏恩是位大法师,精灵社会的领导层,他的追随者们期盼着他的智慧指引,使他们能够更加清晰地看见未来。
“既然是个组织,就应当有严密的制度,严厉的纪律。艾蕾希,你把我下面的话记录。”
“尊命”她恭敬拿出纸笔担任书记工作。
夏恩回忆着他的知识,怎么建立一个他想要的组织:“以后我的追随者队伍会扩大,但会议席位去不会随意增多,恭喜诸位,很长一段时间你们属于我的管理层,帮我管理其余追随者。还有我们共同的事业”
夏恩的话引来一片轻松笑声,资历是保证凝聚力的重要结构,无视资历的组织绝对不会长久。但为使用组织不过于僵化,还会有别的政策。
“往后管理层吸纳人员,必须具备以下条件,一,必须有三名管理层成员同时推荐,二,获得一半成员认可。三,有足够的功绩。四,前三项满足后考查一年。五,决策成员再次投票,获得一半以上认同方可正式加入。”
“大师,请允许在下发言”
“请”
“如果有成员不幸牺牲,或别的原因不能再履行职责,他留下来席位怎么办?”
发言者遭到同伴怒视,得多煞风景的人才会在第一天说出如此不吉利的话
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