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“你们比德、日的同行做得更好?”卢玉杰嘿嘿冷笑着,“于总工,我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域的领先地位,是全球公认的。人家的领先,不是体现在某一种具体的机床上,而是植根于他们的文化上。
“这些年,我们国内的机床企业,对了,包括你们临机在内,的确是推出了一些号称是达到国际一流水平的机床,这或许就是你们自信的基础吧。而事实上,咱们国家的工业,和德国、日本相比,差距并不是拥有多少种国际一流水平的产品,而在于工业精神、工业文化,这是我们学都学不来的东西。”
“卢助理,我不太明白,你说的我们学都学不来的东西,是指什么?”跟在于晓惠身边的助手刘江源忍不住插话问道。
“精神,文化,这是最重要的东西。”卢玉杰说道。
刘江源摇摇头:“这个太虚了,你能说得具体一点吗?”
文科生和理科生的对话,几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来,精神、文化、情怀啥的,都是天经地义的东西,一说就能明白。可是,对于纯工科背景的刘江源来说,世界上的一切难道不都是可以用公式来描述的吗?
既然是公式,那怎么会存在“学都学不来”的事情呢?任何一个公式都是可以推导出来的,是可以重复验证的,不至于学不来啊。
“比如说,德国企业和日本企业里,都特别讲究工匠精神。人家打造一个零件,说了要锻造1000次,就绝对不会只锻造999次,而我们呢……”卢玉杰说。
“我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说,“生产零件都是有工艺文件的,工艺文件上说锻造多少次,就必须锻造多少次,这和工匠精神无关啊。”
“我只是举一个例子,不是真的要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道,“工匠精神,是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那么精密,就是因为他们有这样一种精神。这种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的精神,所以他们的每一件产品,都能保证完美的质量,而这一点,我
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