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已经是相当不错了的，还没听说哪个私人企业的食堂免费吃，这是大家对水木格外有归属感的缘故。
现在在徐莎的要求下，这边每天还有一个肉菜。
虽说那肯定不是随便吃，但是至少保证每人打饭，菜里都是有一片肉。
而且，油水儿大了，人也就丰腴起来。
虽然加班很累，但是好些个人不仅没瘦，反而还胖了一点，这真是让人怪不好意思的。
不过也因为徐莎这边待遇好，他们服装厂每次招聘，人都格外的多。这在哪儿干活不是干，那肯定是想去待遇好一点的地方。不过要说起来，徐莎这边招人，也还真只有有收益肯吃苦的女同志容易进厂。
毕竟，这是服装厂。
徐莎这边的用人，几乎是很明显的分为几个部分。
第一部分是厂办，厂办包括办公室、财务、设计、销售几个部门。
这边差不多二十多个人，只有五个女同志，被称为厂办五朵金花。其中就包括徐莎的助理李澜；还有办公室主任陶玉，陶玉四十来岁，是徐莎学校老教授的大儿媳。
也是这位老教授开始在徐莎资金紧张的时候为徐莎他们单位作保，跟缝纫机厂和布料厂谈分期。
徐莎来回几次认识了他的大儿媳陶玉，一来二去觉得这人飒爽能干，就请了她。
她坐镇办公室，是办公室主任，同时兼任厂办妇联主任，徐莎其实原本想着单独设立一个妇联，毕竟他们厂子女同志太多了。涉及女同志的问题多。但是实际上又发现，其实没有这个必要。
如果真的把妇联单独割裂开，恐怕工作还没有现在好开展。
个中缘由不说也晓得，不管什么时候，女人都比男人更难一些。
如果陶玉是办公室主任，再兼任妇联主任就不同了，办公室这些小伙子，都算是陶玉的手下，让他们干点什么完全没问题。
除了李澜和陶玉，再就是财务部的向晴和另外一个小媳妇儿，这两个人都是负责财务。
厂办的最后一个女同志是设计部的管芯，这也是当时年会的主持人。
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