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到，可至少不能一副爱答不理的样子吧？这样真的是很让人心寒的。就像我，原本在看到这沙盘模型的时候，我是真动心了，可是，我想了解一下这房子的具体情况，愣是找不到人问！自己去服务台问她们，又让我交钱，不交钱就让我滚，你说这是什么服务态度？往小了说，这是懒散，不敬业，往大了说，她们这是在砸你们金盛达的招牌，是在毁你们的基业！”
连莹莹默默的听着，不住的点头，然后说道：“要不是我今天突然想起跑过来看看，又恰好遇到你，可能这些问题，我永远都不会知道。我爸爸他很少关心这些事，他只忙着去交际、应酬、谈生意、谈合作，确实没多少精力来管这些事，基本上都是放手交给下边人去做，他只看最终的销售结果，根本就不在乎过程。我呢，之前一直在上学，也是最近才刚开始进公司接手一些事务的，也没什么经验，被下边的人三言两语就给蒙骗过去了。这件事，也算是给我提了个醒，让我明白，要管理一个公司，仅仅是坐在办公室里，听下边人汇报，远远不够，我必须亲自下来看一看才行。”
连莹莹说着，领着陈伟来到休息区，坐了下来。
一名售楼员忙端了两杯水送了过来，是那个小茹。
连莹莹理都没理她，一脸冷漠。
小茹带着几分乞求的眼神看向陈伟，陈伟冲她微微一笑。
等小茹惴惴不安的离开之后，陈伟才说道：“要管理一家公司，可不是一件容易的事啊。就比如说今天这事，你一气之下，把那几个售楼员给辞退了，甚至，将那个杨总也给辞退了，倒是干脆痛快，可你觉得，这样做，对于公司来说，真的就好吗？问题真的就解决了吗？你刚刚说要提拔那个售楼员做主管，我不太了解那个人能力秉性如何，但如果仅仅是因为她刚才的表现，就给她升职，这是不是有些草率啊？你确定，她的能力能胜任主管一职吗？还有，现在正是新楼盘销售的关键时期，贸然辞掉这么多人，会不会影响正常的销售？杨总在公司里的人缘如何？一旦杨总被辞退，公司其他员工会不会离心？会不会更加的消极？我虽然也没什么经验，可我却知道一个道理，无规矩不成方圆
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