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金队的工人、卡布贾、露西、波图、帕里他们发放工资，还不能忘了给老酋长菲利希安分红。
而另一部分，才让卡布贾或者谁定期带去德古拉摩，找谢思鹏兑换成美金，存入他的公司账户里，准备下一步进口设备的采购……
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即便暂时无法添置大型设备，金矿每天的产出也稳定一百三四十克左右，曹沫却还是不太满足。
曹沫在东盛的机修车间里干过两年，也自修了大专学历，到德古拉摩也没有停止学习，但他在管理方面，是谈不上有什么经验的。
他在矿上推行的管理办法，很多都是依葫芦画瓢，搬照东盛机修车间的那一套管理。
当然，就算他这时候在国内当个车间主任，未必能合格，但伊波古金矿，即便添置了一些设备，却未必比“作坊”能强，曹沫管理起来还是绰绰有余的。
曹沫能看到金矿还存在有太多的不足，他也是一边学习，一边推动改进，甚至鞭策卡布贾、波图、帕里等人跟着学习。
目前这一切进行得还算顺利，但主要还是得益于他堪称恐怖的直觉。
他平时不需要保持什么不必要的紧张戒备，又能随时准确掌握员工的想法跟情绪变化，这使得他管理、驾驭当地员工，如鱼得水。
这次奥韦马从德古拉摩回来，工作上更加愿意配合，很多事就更顺畅了。
老酋长菲利希安在背后支持他，平时在部落里声望仅次于老酋长的奥韦马又愿意配合，这使得曹沫在矿上，推行一些当地人还极不适应的作息及劳动管理规定，就变得容易太多了。
要不然的话，仅仅是处理与当地员工的关系，以及整天提心吊胆、防备员工有没有可能吃里扒外，就足以叫他心力憔悴，压根不可能有余力兼顾太多。
而倘若戒备心太盛，始终不能融入当地的部落，心力憔悴是一方面，更主要的，曹沫也会有捞一把就走的心思，那就不可能会有持续投入、不断将金矿开发好、规模做大的想法。
后者，对金矿后期的发展、对潜力的挖掘，恰恰是最致命的。
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