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关系,或者将他给请到楚科技术做顾问,那就是血赚了。
这次不成,下次还有机会,陈楚可没有太过着急,这种事讲究的是细水长流,总会有机会的。
“杨教授,我考虑过了,决定加入这个课题组!”陈楚对着杨远明说道。
杨远明满意的点了点头,“这个课题,我已经筹备了几年时间,联系了多个部门,终于把项目给跑了下来,以后燕京、冀省这边,有些地方需要你下去跑一下,做一下调查!”
“我没问题!”陈楚应声说道,对于他来说,跑这些地方,也就是几天时间,可能麻烦一点,谈不上辛苦之类的。
加入了杨远明的课题组,陈楚在上课之余,也多了一些忙碌,而进去之后,陈楚才发现,里面的人,比起他想象的要多一些。
杨远明已经派出了七八个人,在全国各地调查,让陈楚感觉坑的是,其中有几个是杨远明的博士生。
他们的结业论文,就是这份社会经济调查报告,也就是报告没出,他们就没法毕业。
这个才是真的坑,陈楚不用见都能想到那些到处跑的人,到底有多苦逼,但付出有多大,收益就有多大。
陈楚听说,这些各地跑的人,其中两个已经收到了国家某部门,经济指导小组的聘书,主要从事理论工作,带编制的那种,进去之后直接就是科级职员。
陈楚这段时间,一直都是在科大还有楚科技术两边跑,科大这边上完课之后,就会来到楚科技术来处理事情。
招聘总经理的公告,已经发了出去,整个楚科技术,即将进入正轨,各个部门也将成立,包括技术部、运营部、财务、人事等多个部门,这时候自然需要一个总经理来处理事情。
周凡庭的技术不错,但管理游戏部门,已经让他捉襟见肘,可加上整个楚科技术,周凡庭就有些忙不过来了,到时候非乱了套不可。
“你打电话让这个人来公司面试!”陈楚将挑选好的名单,交给了余诗萱,让她将人叫来。
刚上任成为人事部主管的余诗萱,脸上还带着抑制不住的笑容,她这个年纪能成为人事部主
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