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054-子公司建立 (第2/4页)

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,您的职位我有新的考虑,根据瑞士劳动法,我给您两种选择。”

被称为科菲的中年男子脸色一白,但还是强笑道,“请说。”

“第一种,您继续以普通财务人员的身份为我工作,当然您的主任级工资是不会降的,而且之后我们公司的业务重心会朝非洲迁移,到时需要大量精英人才,也许在那里您会更进一步。”

陈晨诚恳道,“第二种,如果您有心去其它公司发展,我愿意按照前公司的合约,赔偿您十万瑞士法郎。”

对于一名上位者来说,敢启用前公司总经理可以被称之为大度、自信有修养等等。

可是,如果敢连财务也原封不动,那就不叫大度了,而是昏庸。

虽然陈晨也可以通过强制手段让眼前的男子屈服,可这也会引起其它老员工的同仇敌忾,毕竟中洲一直有一个成语叫“兔死狐悲”。

那样公司的人心就散了。

与其因为一点蝇头小利就寒了人心,还不如拿出优厚的条件安抚对方,这个时候安抚的可不止是一个财务人员,而是在安抚整个公司的人心。

“您真是个绅士,陈晨先生。”

对于陈晨的善意,科菲不禁松了一口气,“我愿意选择第二种。”

“没有问题。”

陈晨微笑点头,丝毫没有因为对方的选择而有愤怒尴尬等神色,“至于办公区的其他人员,位置不变。”

众人闻言,都是如释重负。

“不过研究部门这边,我有新的安排。”

可是,就在众人暗暗放松时,陈晨却再次开口。

“我这几天查阅了研究所之前的研究项目,突然有一种疑虑。”

陈晨看向会议桌的末尾,“我们公司到底是一家主打组织工程学的科技公司,还是一家医美公司?”

所有人闻言精神一振,随即迅速看向坐在会议桌末尾的研究负责人萨姆埃尔。

和其他人不同,萨姆埃尔一直都很飞扬跋扈,只是因为手中握着多项专利,这些专利还是公司的主要服务业务,因此就连董事会也只能默默容忍。

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