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第116章 传说中的35岁 (第5/7页)

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在原本游戏公司的概念里,端游两三年的研发周期,那至少也应该在未来四五年里为公司带来持续且稳定的营收才是,对,不讲爆发,但一定要稳定,是公司持续发展的经济来源。

但端游,尤其是《山海鉴》这种大型端游研发成本持续攀升,风险日益具加,玩家数量缩减,流失严重,不能满足他们碎片时间的游戏需求,也无法做到随处即开即玩。

端游这个市场已经很难增长了,况且硬核玩家们还被越来越多涌现出来的独立游戏,四十二那些“国产3a”吸走了一大堆。

结果现在《山海鉴》这样一款游戏也就能火一年,持续运营虽然没什么问题,但月流水从巅峰时候的4亿滑落到如今的6000万左右,已经难以被天海看做重点与核心项目。

也算的上一种恶性循环吧,没有收入公司就不会投入去做新功能资料片,没有新内容玩家就流失得越来越多,导流新玩家也越来越难,成本越来越高。

李响摇摇头:“我的话现在还没有,只是我们部门那边儿,规模挺大的,未来的两个月之内,怕是要走50人以上。”

顿了一下,他又补充了一句:“优先从35岁以上的开始……”

35岁,一个传说中的数字,对于很多人的职场生涯而言也像是催命符一样。

不是说一到了这个年纪就把你开了,而是如果这个年纪还停留在基层是一名普通员工,敲着普通的代码,做着普通的文档,那对于竞争压力如此巨大的互联网行业而言,或许就不容易容得下了。

身体机能的下降是很难控制的,尤其是互联网和游戏行业从业者们大多缺乏锻炼的情况下,天海的工作强度更是其中翘楚,应付起来就已经很吃力了。

结婚,生育,抚养小孩,赡养老人,这些东西无疑又会分散掉他们本身的很多注意力。

人的精气神总是有限的,你分给了家庭一些,工作上自然就少了,尤其是公司里新鲜血液源源不断涌入的情况下。

甚至很多人还没到35岁,但凡跟不上公司的节奏和工作强度了,人事也会找他们开始谈话,第一步

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