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还莫名其妙不知道原因。
而现在的神甲内部有这种想法的员工还不是个别。
很多人都是如此，一起合作的时候还能保持愉快，也是因为有求于人，但完成合作之后，陆启带着一堆人从神甲功成身退，甚至也可以说变成了竞争对手，更重要的是还在持续地分钱，这时候想法就特别容易产生变化了。
目光短浅者才是大多数，要怪还真只能怪《类人》确实是太赚钱了点儿，根据协议基本上在两个月内便超过了20%分成的阈值，大把大把地分钱。
大川一熊作为社长也不得不考虑股东们的态度，所以才想在关于cdd部门的协议中，争取到更多的好（本章未完，请翻页）