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脉，可以尽情浪，尽情花钱，顺便获得某种自我提升。
“那就好。”
“另外，咱们再对一些细节。”
“除了股东和副总身份外，工资这一块……”
“我事先声明，咱们是创业公司，薪资水平不会很高，尤其高管，都没普通员工工资高。”
“通常做法只是拿个生活费，毕竟钱都是自己和投资人的。就我个人来说，我的薪水暂定只是年三十万，当然分红另算。你有什么想法，尽管明说。”
陆奇峰眼神中带上了几分审视。
大的合作框架虽然已经敲定，但这些小细节，也不容忽视。
“贝总什么待遇？”
楚尧想了想，开口问道。
自己完全可以不要这个钱，但规矩就是规矩，没必要摆高风亮节，该拿还是要拿的。
你做出的让步太多，反而会让别人轻视。
“贝总的待遇公司不管，是投资基金那边负责的，她除了咱们公司，还有别的公司业务要做。咱们这座小庙，目前还养不起人家这种年薪百万的大神。”
“王晋呢？”
楚尧又问。
陆奇峰道：“王晋是按照底薪加提成制度来发放的，底薪是两万，提成是5%—15%浮动，按总业绩计算。”
“那我也按这个标准来吧，这……说实话，并不是很重要。”
楚尧想了想，拿定了主意。
“嗯，那就这么定了。咱们今年的目标营业额是两个亿，利润率预计在百分之二十左右，如果能够完成这个任务，今年年底之前，将会再启动下一轮融资，做资金储备，以及扩大市场规模。到时候，你不管是变现，还是分红，都可以。”
陆奇峰继续说着，信心十足。
他四十来岁，正是知识、经验、人脉、思维正鼎盛的年纪，从年薪几百万的金领跑出来创业，本身也是做了极其周密的规划。
这话，楚尧点点头，没说什么。
每个领导必备的技能之——空口白话画大饼。
真要这么顺利的赚到
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