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待了他们啊！”
“是的，这一点我也考虑过。我提议，应该对那些贡献突出的员工，进行股权激励，这样也有利于公司的长久发展。”集团副总袁单说道。
“赞同，中医师可是济世堂的核心，不能忽视了。”一名高管点头赞同。
郭亚也是点点头，说道：“让济世堂制定一套评级系统如何？”
“详细说说。”郑歌道。
郭亚说：“很简单，给济世堂的每位中医师，进行评级。达到一定级别后，就可以获得公司股权激励。至于评级标准嘛！可以根据其医术，贡献等各方面进行考核。”
“不仅是医师，管理层也不能忽视。”一名高管说道。
副总罗希云点头赞同道：“是的，中医师是济世堂的核心，没了他们，济世堂就会办不下去。但如果没有管理层，那公司管理也会一塌糊涂。如果单给医生们进行评级配股，忽视了管理层，那两者就会失去平衡。起码管理团队，会产生不满。到那时，可就危险了。”
“说的不错，都不能忽视。”
郑歌说：“这样吧，通知方茹、常青他们，让他们就这件事，开会讨论一下，制定一套方案递交上来。”
众人纷纷点头。
“那个，郑总，中医协会的会议，您是否去参加？”郭亚抓过话题问道。
郑歌想了想，说：“参加吧。”
郭亚点头，“那我就这样回复了。”
郑歌嗯了一声，继续开会。
……
一个小时后，会议结束。
郑歌揉着眉心，来到办公室休息区坐下。
秘书李琳见状，上前帮郑歌按摩着头部。
熟练的按摩技巧，让郑歌感觉舒服了许多。闭上眼睛，开始闭目养神。
过了良久，任霏霏走过来说道：“郑总，午饭时间到了。”
郑歌嗯了一声，问道：“周周他们来了吗？”
“正在路上，快到了，周总带了七位起航作者过来。”任霏霏说。
郑歌点头，道：“行，等她来了，让她直
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