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接下来又找了几个自己有点熟悉的名字，分别任人事、行政等方面的经理，并让人事经理继续到人才交流会上招人，然后又说这些各个部门的主管经理只是临时的，考察期为三个月，如果三个月内不能做好自己的工作，都将会卷铺盖走人，公司一切都是为了赚钱服务，绝对不养闲人。
最后把薪酬制度说了一下，大棒加金元，李云用的也很好，刚对他们做了一下威慑，紧接着又说出公司的薪酬将比同行业至少高一倍，有杰出贡献者更有可能获得巨（本章未完，请翻页）
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