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如何检验部队的训练成果？唯有实战！
高进计划把特战大队化整为零，以中队为单位撒出去执行任务，那么前期的情报工作必须跟上。
高进找了社会部王科长和作战室季主任，得到支持后从数万份纷杂的情报中选择出山西地域的敌情通报，再从山西地域缩小到晋南和晋中，这个工作量不可谓不大，因此高进和大队主官以及十几个中队军政主官不分昼夜忙碌了三天三夜，最终选择了济源、垣曲、运城、夏县、临汾和绛县六处，计划从化妆、渗透、潜伏、斩首、接应、撤退这几个方面简单验证一下不对的实战能力，并作出评估。
高进的最终目标是特战大队全员不超过360人，每个中队最多60人。因此这次的实战检验也是最后一次的淘汰赛。把这个信息提前透漏给队员们之后，全大队加班训练的热情更高，只为不被淘汰，队员们在拼尽全力。
高进写好实战检验计划后就去找了陈部长，但陈部长看完计划后却不置可否，让高进回去等通知，而这一等就是三天。最后高进实在憋不住就又去找到陈部长。
“领导！”高进压着火，语气有点生硬的说道：“您到底是一个什么态度啊？我那边已经万事俱备，只等您这边大笔一挥就即刻出发了啊！”
陈部长其实是不赞成这个计划的，只是训练一个月就拉出去打实战，这有点小孩子过家家，本想拖几天等高进三分钟热度一过就不了了之，没想到高进这么积极，貌似还有点不高兴。于是好整以暇的说道：“高大队长，你的这个计划我认真看了，但是我觉得是不是再训练一段时间再说呢？毕竟一个月的时间太短了，我们不能拿战士的生命开玩笑嘛。”
“领导啊，我也不想这么快就派一群菜鸟出去啊！”高进很是无奈的说道：“我可以再训练他们两个月，半年，一年甚至三年，可是一支没有参加过实战的菜鸟始终还是菜鸟，不堪军区领导们当初对他们的看重。再一个方面，我的训练计划也是需要完善的，完成阶段性训练之后实战就是必备科目，只有这样才能在实战中发现训练的漏洞和不足，从而找出好的解决方案，也只有这样我们才会不
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